Afsked
Er der mistanke om, at din arbejdsgiver vil afskedige dig, bør du henvende dig til Midtvendsyssel Lærerkreds.Afsked
Hvis du bliver varslet opsagt/afskediget, er det Danmarks Lærerforening i København, der behandler sagen. De skriver et brev direkte til dig.
Hvis du ønsker, at de skal hjælpe dig i afskedssagen, er det vigtigt, at du ringer til DLF i København. Hvis du ikke reagerer, gøres der ikke noget ved sagen.
I forbindelse med afsked af medarbejdere er der forskellige vilkår og varsler for henholdsvis overenskomstansatte og tjenestemænd.
For overenskomstansatte følges reglerne i Funktionærloven, mens tjenestemænd er omfattet af Tjenestemandsloven/-regulativet
Overenskomstansatte
Ansættelsestid |
Opsigelsesvarsel |
Opsigelse indgivet inden |
0-6 måneder |
1 måned |
5 måneders ansættelse |
6 måneder-3 år |
3 måneder |
2 år og 9 måneders ansættelse |
3 år-6 år |
4 måneder |
5 år og 8 måneders ansættelse |
6 år-9 år |
5 måneder |
8 år og 7 måneders ansættelse |
9 og mere |
6 måneder |
Derudover gælder det, at såfremt en funktionær, der har været uafbrudt beskæftiget i samme virksomhed i 12 eller 17 år, opsiges, skal arbejdsgiveren ved funktionærens fratræden udbetale et beløb svarende til henholdsvis 1 eller 3 måneders løn.
Tjenestemænd
Afsked af en tjenestemand skal ske med 3 måneders varsel til udgangen af en måned.
En tjenestemand, hvis stilling nedlægges, har pligt til at overtage en anden "passende stilling".
Hvis stillingen nedlægges, og der ikke kan tilbydes en sådan passende stilling, har tjenestemanden ret til rådighedsløn (svarende til hidtidig løn) i 3 år.
- Publiceringsdato: 27. november 2014
- Ændringsdato: 24. april 2024